类别
表现
使用原则
1
能力好又有工作热情
留任、鼓励、迅速提拔
2
能力强而总不能按照公司文化行事,不能顺从企业文化要求
坚决不用
3
能力低又不努力工作
淘汰
4
能力一般,事业心强,工作热情高,能顺从公司文化要求
加以培训或调动使用
能力强,但极端个人主义,心口不一制造事态,影响团队,影响领导,为个人利益服务,全然不顾全局利益
有头脑、有驾驭全局的能力,有始终沿着正确方向前进的执着精神和全局观,在需要加速前进的时候,飞奔快跑,按时跑完全程,达到预期目的。积极正面的影响全局
留任重用
埋头苦干,但能力较差,缺少系统思维和良好的综合能力
按时上下班,但工作效率很低,没有能力,在同事中谈吃谈穿,散布小道消息
坚决淘汰