类别

                表现

使用原则

1

能力好又有工作热情

留任、鼓励、迅速提拔

2

能力强而总不能按照公司文化行事，不能顺从企业文化要求

坚决不用

3

能力低又不努力工作

淘汰

4

能力一般，事业心强，工作热情高，能顺从公司文化要求

加以培训或调动使用

类别

                  表现

使用原则

1

能力强，但极端个人主义，心口不一制造事态，影响团队，影响领导，为个人利益服务，全然不顾全局利益

坚决不用

2

有头脑、有驾驭全局的能力，有始终沿着正确方向前进的执着精神和全局观，在需要加速前进的时候，飞奔快跑，按时跑完全程，达到预期目的。积极正面的影响全局

留任重用

3

埋头苦干，但能力较差，缺少系统思维和良好的综合能力

加以培训或调动使用

4

按时上下班，但工作效率很低，没有能力，在同事中谈吃谈穿，散布小道消息

坚决淘汰