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公司人力资源用人原则: 人才是第一资本,是企业生存和发展的发动机,中邦高度重视人力资源的开发和建设,从战略人力资源角度规定人力资源工作的基本原则。
根本原则:诚实、责任、努力 以“诚实、责任、努力”为核心价值观,在人力资源用人原则中,坚决使用具备诚实、责任、努力的健康心理状态的人。 第一部分  用人基本原则
核心理念:确立人力是企业第一资本的核心理念,是企业生存和发展的发动机。人才的培养是人力资源工作的根本。

1、坚持工作能力和文化融相统一的原则。

类别

                表现

使用原则

1

能力好又有工作热情

留任、鼓励、迅速提拔

2

能力强而总不能按照公司文化行事,不能顺从企业文化要求

坚决不用

3

能力低又不努力工作

淘汰

4

能力一般,事业心强,工作热情高,能顺从公司文化要求

加以培训或调动使用


2、坚持思想单纯与思维复杂相结合的原则

类别

                  表现

使用原则

1

能力强,但极端个人主义,心口不一制造事态,影响团队,影响领导,为个人利益服务,全然不顾全局利益

坚决不用

2

有头脑、有驾驭全局的能力,有始终沿着正确方向前进的执着精神和全局观,在需要加速前进的时候,飞奔快跑,按时跑完全程,达到预期目的。积极正面的影响全局

留任重用

3

埋头苦干,但能力较差,缺少系统思维和良好的综合能力

加以培训或调动使用

4

按时上下班,但工作效率很低,没有能力,在同事中谈吃谈穿,散布小道消息

坚决淘汰

3、公司对待员工坚持有原则信任的原则,坚持信任和指导同行,授权和检查同行,作为管理者要信任下级,作为下级要无条件接受上级的检查。

 

 
 
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